خبر مهم درباره افزایش حقوق کارمندان | حقوق شما دقیقاً طبق این فرمول بالا میرود!
تکلیف حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجههای سنواتی مشخص شد. جزئیات کامل مصوبه افزایش حقوق و حداقل احکام را در گزارش فردا نیوز بخوانید.
پس از سالها ابهام در شیوه افزایش حقوقها، بالاخره تکلیف حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجههای سنواتی بهصورت قانونی و یکپارچه مشخص شد. بر اساس مصوبه جدید مجلس، از این پس افزایش ضرایب حقوق، حداقل احکام و میزان رشد حقوق بازنشستگان باید بهصورت شفاف در متن قانون بودجه درج شود؛ تصمیمی مهم که میتواند معیشت میلیونها حقوقبگیر را تحت تأثیر قرار دهد.
تکلیف حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجههای سنواتی مشخص شد
گزارش اختصاصی فردا نیوز، پس از سالها ابهام، اختلاف رویه و تصمیمگیریهای غیرشفاف در موضوع افزایش حقوقها، بالاخره چارچوب نهایی تعیین حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجههای سنواتی کشور بهصورت قانونی، متمرکز و یکپارچه مشخص شد. طبق مصوبه جدید مجلس که بر پایه لایحه دو فوریتی الزامات و احکام بودجه به تصویب رسیده، از این پس ضرایب افزایش حقوق، حداقل احکام کارگزینی، میزان افزایش حقوق بازنشستگان و حداقل حکم حقوق بازنشستگی، همگی باید بهصورت شفاف و الزامی در لوایح بودجه سنواتی تعیین شوند.
این تصمیم که به گزارش خبرگزاری تسنیم رسیده، یکی از مهمترین اصلاحات ساختاری نظام پرداخت حقوق در سالهای اخیر محسوب میشود و میتواند برای میلیونها کارمند، بازنشسته، نیروهای مسلح، کارکنان شرکتهای دولتی، بانکها و نهادهای عمومی پیامدهای جدی و تعیینکنندهای داشته باشد.
در ادامه این گزارش جامع از فردا نیوز، تمام جزئیات مصوبه، دامنه شمول، چهار محور اصلی تعیین حقوق، آثار اقتصادی و پیشبینی آینده حقوق کارمندان و بازنشستگان را بهصورت کامل میخوانید.
تکلیف حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجههای سنواتی چیست؟
بر اساس مصوبه جدید مجلس، از این پس دولت موظف است در همه لوایح بودجه سنواتی بهصورت شفاف به این موارد بپردازد:
-
ضریب افزایش حقوق سالانه کارمندان
-
حداقل مبلغ احکام کارگزینی و قراردادهای ماهانه
-
میزان افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران
-
حداقل حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت
به این ترتیب، دیگر افزایش حقوقها نمیتواند سلیقهای، مبهم یا وابسته به تصمیمات دقیقه نودی باشد و تمام موارد باید در قالب قانون بودجه درج و اجرا شود.
حقوق کارمندان و بازنشستگان شامل چه دستگاههایی میشود؟
یکی از مهمترین بخشهای این مصوبه، دامنه گسترده شمول دستگاهها است. طبق قانون جدید، تقریباً تمام مجموعههای حاکمیتی و اقتصادی کشور مشمول این احکام هستند، از جمله:
-
قوه مجریه (تمام وزارتخانهها)
-
قوه قضاییه
-
مجلس شورای اسلامی
-
شورای نگهبان
-
نیروهای مسلح
-
وزارت اطلاعات
-
سازمان انرژی اتمی
-
بانک مرکزی
-
شرکت ملی نفت، گاز و پتروشیمی
-
سازمان صدا و سیما
-
بانکها و بیمههای دولتی
-
ستاد اجرایی فرمان امام
-
بنیادها و نهادهای وابسته به ولی فقیه
-
دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی
-
سازمان بنادر، ایمیدرو، شرکتهای تابعه دولت
این موضوع یعنی تقریباً هیچ نهاد حقوقبگیری خارج از این چارچوب نخواهد بود.
چهار محور اصلی تعیین حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه سنواتی
طبق مصوبه نهایی، تعیین تکلیف حقوق و مزایا بر اساس چهار محور کلیدی انجام میشود:
تعیین ضریب افزایش حقوق کارمندان
هر سال میزان افزایش حقوق کارکنان دولت بر اساس ضریب مشخص و مصوب بودجه تعیین خواهد شد.
تعیین حداقل مبلغ احکام کارگزینی
دیگر پرداخت حقوقهای بسیار پایین با دور زدن قانون امکانپذیر نیست و حداقل حقوق رسمی در احکام کارگزینی الزامآور میشود.
تعیین افزایش حقوق بازنشستگان
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و سایر صندوقها همگی در متن بودجه تعیین تکلیف خواهد شد.
تعیین حداقل حکم حقوق بازنشستگان
حداقل حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت، گروه شغلی و ضریب حقوق مشخص میشود.
حقوق کارمندان در سالهای آینده چگونه تعیین میشود؟
با اجرای این مصوبه، دیگر شاهد تصمیمات ناگهانی و غافلگیرکننده در خصوص حقوق کارمندان نخواهیم بود. دولت از این پس موظف است:
-
میزان افزایش حقوق را قبل از آغاز سال مالی اعلام کند
-
منبع تأمین افزایش حقوق را در قانون بودجه مشخص کند
-
از کسری بودجه پنهان در حقوقها جلوگیری کند
-
عدالت نسبی در پرداختها را برقرار نماید
حقوق بازنشستگان در بودجه سنواتی چه تغییری میکند؟
پیش از این، افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً با تأخیر، تبعیض و عدم همترازی همراه بود. اما با این قانون:
-
افزایش حقوق بازنشستگان همزمان با حقوق شاغلان تعیین میشود
-
همسانسازی حقوق بازنشستگان صورت قانونی و پایدار میگیرد
-
حداقل حقوق بازنشستگان از حالت مبهم خارج میشود
-
صندوقهای بازنشستگی ملزم به اجرای مصوبات خواهند بود
تاثیر این مصوبه بر حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
گرچه صندوق تأمین اجتماعی مستقل محسوب میشود، اما طبق این مصوبه:
-
دولت موظف است حداقل حکم بازنشستگان مشترک صندوقها را هماهنگ کند
-
حمایتهای بودجهای از صندوقهای کسریدار افزایش مییابد
-
فاصله مزدی بازنشستگان کاهش پیدا میکند
آیا این مصوبه باعث افزایش واقعی حقوق میشود؟
پاسخ کوتاه: افزایش شفاف بله، افزایش واقعی بستگی به تورم دارد.
اگرچه این قانون ساختار افزایش حقوق را شفاف میکند، اما میزان قدرت خرید واقعی کارکنان به:
-
نرخ تورم
-
قیمت مسکن
-
قیمت ارز
-
هزینه خوراک و درمان
وابسته خواهد بود. به همین دلیل کارشناسان معتقدند این مصوبه گام اصلاحی مهم است، اما کافی نیست.
تاثیر این مصوبه بر بودجه دولت و کسری مالی
اجرای این مصوبه به معنای:
-
افزایش تعهدات مالی دولت
-
فشار بیشتر بر منابع عمومی
-
الزام دولت به مهار تورم
-
کنترل رشد پایه پولی
در غیر این صورت، افزایش حقوقها فقط به تورم دوباره منجر میشود.
چه اتفاقی برای حقوق نیروهای مسلح میافتد؟
بر اساس قانون جدید:
-
حقوق نیروهای مسلح کاملاً مشمول چارچوب بودجه سنواتی میشود
-
رشد حقوق آنها شفاف و مصوب خواهد بود
-
از پرداختهای غیرشفاف جلوگیری میشود
-
همسانسازی میان نیروهای مسلح و کشوری واقعیتر خواهد شد
پیام مهم این قانون برای کارمندان و بازنشستگان
این مصوبه یک پیام مهم دارد:
دیگر افزایش حقوقها در تاریکی و پشت درهای بسته تصویب نمیشود.
عدد حقوق شاغلان و بازنشستگان باید در متن قانون بودجه شفاف درج شود.
پیشبینی حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه سال آینده
کارشناسان بر اساس روند تورم پیشبینی میکنند:
-
افزایش حقوق کارمندان: بین ۲۰ تا ۳۰ درصد
-
افزایش حقوق بازنشستگان: بین ۲۵ تا ۳۵ درصد
-
افزایش حداقل حقوق: بالای ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان
البته این ارقام نهایی نیست و وابسته به تصمیم دولت و مجلس در بودجه سال آینده خواهد بود.
آیا شرکتهای دولتی هم مشمول این قانون هستند؟
بله
تمام شرکتهای دولتی از جمله:
-
شرکت نفت
-
شرکت گاز
-
پتروشیمیها
-
بانکهای دولتی
-
شرکتهای بیمه دولتی
همگی مشمول اجرای این قانون هستند و نمیتوانند از چارچوب حقوقی مصوب خارج شوند.
آیا امکان اعتراض به حقوق بعد از تصویب بودجه وجود دارد؟
بله
در صورت مغایرت اجرای حقوق با قانون بودجه:
-
امکان ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد
-
سازمان بازرسی کل کشور ورود میکند
-
دستگاه خاطی موظف به اصلاح احکام خواهد شد
پرسشهای متداول
تکلیف حقوق کارمندان در بودجههای سنواتی چه شد؟
افزایش حقوق، حداقل حکم، ضریب حقوق و مزایا همگی الزاماً باید در قانون بودجه مشخص شوند.
حقوق بازنشستگان هم شامل این مصوبه میشود؟
بله، بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوقهای وابسته همگی مشمول هستند.
آیا حقوق تأمین اجتماعی هم تحت تأثیر قرار میگیرد؟
بهصورت غیرمستقیم بله، از مسیر حمایتهای بودجهای دولت.
آیا ممکن است حقوقها کمتر از تورم افزایش یابد؟
بله، این قانون الزام به افزایش به اندازه تورم را تضمین نمیکند، فقط ساختار را شفاف میکند.
برای اطلاع لحظهای از:
افزایش حقوق کارمندان
افزایش حقوق بازنشستگان
جدیدترین مصوبات بودجه
زمان واریز حقوق، عیدی و همسانسازی
همین حالا فردا نیوز را دنبال کنید و این خبر مهم را برای همکاران خود ارسال کنید.
منابع خبری
-
خبرگزاری تسنیم
-
گزارش کمیسیون برنامه و بودجه مجلس
-
لایحه دو فوریتی الزامات بودجه
-
قوانین برنامه پنجساله توسعه
دیدگاه تان را بنویسید